|
Notice: Undefined property: stdClass::$readmore_link in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 59 Notice: Undefined property: ContentViewCategory::$access in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 70 Notice: Undefined property: ContentViewCategory::$access in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 73 Notice: Undefined property: stdClass::$catslug in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 146 Notice: Undefined property: stdClass::$sectionid in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 146 Notice: Undefined property: stdClass::$category in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 146 Добро пожаловать на профсоюзную страничку ДОУ! Протягивает руку помощи! Решает социальные проблемы! Отстаивает права и интересы человека труда! Формирует основные требования к работодателю! Содействует росту заработной платы! Осуществляет реальную помощь при аттестации! Юридическая поддерживает и защищает! Знает, что делать!
Основные задачи нашей организации: -защита социальных прав и профсоюзных интересов членов профсоюза; -общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда; -улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза; -сплочение трудового коллектива детского сада ,создание комфортной атмосферы для работы всех и каждого. Член профсоюза вправе рассчитывать: 1. На защиту от необоснованного увольнения по инициативе администрации. 2. На бесплатную консультативную и юридическую помощь по правовым вопросам. 3. На защиту своих прав на основе коллективного договора. 4. На то, что его интересы будут представлены и будут отстаиваться профсоюзом в структурах законодательства и исполнительной власти всех уровней, в отношениях с работодателями. 5. На содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей. 6. На единовременную материальную помощь при утрате работоспособности в результате несчастного случая на производстве. 7. На материальную помощь в трудных жизненных ситуациях. 8. На отдых детей в оздоровительных лагерях.
Полезные ссылки: Сайт общероссийского Профессионального союза работников народного образования и науки РФ http://www.eseur.ru/ Сайт областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ http://www.vobkom.ru/ Notice: Undefined property: stdClass::$readmore_link in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 59 Notice: Undefined property: ContentViewCategory::$access in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 70 Notice: Undefined property: ContentViewCategory::$access in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 73 Notice: Undefined property: stdClass::$catslug in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 146 Notice: Undefined property: stdClass::$sectionid in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 146 Notice: Undefined property: stdClass::$category in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 146 Notice: Undefined property: stdClass::$readmore_link in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 59 Notice: Undefined property: ContentViewCategory::$access in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 70 Notice: Undefined property: ContentViewCategory::$access in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 73 Notice: Undefined property: stdClass::$catslug in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 146 Notice: Undefined property: stdClass::$sectionid in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 146 Notice: Undefined property: stdClass::$category in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 146 Notice: Undefined property: stdClass::$readmore_link in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 59 Notice: Undefined property: ContentViewCategory::$access in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 70 Notice: Undefined property: ContentViewCategory::$access in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 73 Notice: Undefined property: stdClass::$catslug in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 146 Notice: Undefined property: stdClass::$sectionid in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 146 Notice: Undefined property: stdClass::$category in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 146 Вакантные места в ДОУ на 2019 – 2020 учебный год
Младшая возрастная группа – 5 мест
Средняя возрастная группа – 5 мест
Старшая возрастная группа – 1 место
Notice: Undefined property: stdClass::$readmore_link in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 59 Notice: Undefined property: ContentViewCategory::$access in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 70 Notice: Undefined property: ContentViewCategory::$access in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 73 Notice: Undefined property: stdClass::$catslug in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 146 Notice: Undefined property: stdClass::$sectionid in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 146 Notice: Undefined property: stdClass::$category in /var/www/memorex_ternedu/data/www/ternedu.ru/esipds/templates/bt_solidarity/html/com_content/category/blog_item.php on line 146 Школьная служба медиации созданная на базе МКОУ Есиповская средняя общеобразовательная школа и МКДОУ Есиповский детский сад осуществляют совместную деятельность по урегулированию конфликтов и споров среди участников образовательного процесса. Медиатор- Елагина Татьяна Вячеславовна. Ссылка на офицальный сайт МКОУ Есиповская сош E-mail:schoolesip@rambler.ru В любом коллективе неизбежны те или иные конфликтные ситуации. Не являются исключением и дошкольные образовательные организации. Сегодня существует множество технологий разрешения конфликтов. К их числу относятся, в частности, арбитраж и медиация. Арбитраж – это способ разрешения конфликта, при котором третья сторона выступает в роли судьи. При таком способе разрешения конфликта арбитр на основании своего представления о ситуации принимает решение, которое стороны обязаны исполнять. Альтернативой арбитражу является технология медиации. Медиация – это альтернативная форма решения споров, с участием третьей беспристрастной, не заинтересованной в данном конфликте стороны. Служба медиации – структура, создаваемая в ОУ специально для обеспечения её ресурсом разрешения конфликтных ситуаций внутри учреждения и силами самого учреждения. Целью создания службы является оперативное реагирование на конфликты внутри ОУ между участниками образовательного процесса на основе сотрудничества и ориентирована на процесс коммуникации. МЕДИАЦИЯ – переговоры между конфликтующими сторонами с участием посредника – медиатора – с целью поиска решения, удовлетворяющего обе стороны. Работа службы направлена на помощь в мирном разрешении конфликтов. Процедура медиации может проводиться только при добровольном участии всех сторон конфликта. Медиация- это альтернативный путь урегулирования конфликта. Медиатор (посредник) не будет судить, ругать, кого-то защищать или что-то советовать. Его задача – помочь вам самим спокойно разрешить свой конфликт. То есть главными участниками встречи будете вы сами. Во время проведения процедуры медиации выполняются следующие правила: 1) Поскольку каждый человек имеет право высказать свое мнение, то перебивать говорящего человека нельзя. Слово будет дано каждому участнику. 2) На встрече нужно воздержаться от ругани и оскорблений. 3) Чтобы не было сплетен после встречи, вся информация о происходящем на встрече не разглашается. 4) Вы в любой момент можете прекратить встречу или попросить индивидуального разговора с медиатором. Принципы медиации •Добровольность участия сторон Стороны участвуют во встрече добровольно, принуждение в какой-либо форме сторон к участию недопустимо. Стороны вправе отказаться от участия в восстановительной программе как до ее начала, так и в ходе самой программы. •Информированность сторон Ведущий программ восстановительного разрешения конфликтов и криминальных ситуаций обязан предоставить сторонам всю необходимую информацию о сути восстановительной программы, ее процессе и возможных последствиях. • Нейтральность ведущего программ восстановительного разрешения конфликтов и криминальных ситуаций Ведущий программ восстановительного разрешения конфликтов и криминальных ситуаций в равной степени поддерживает стороны и их стремление в разрешении конфликта. Если ведущий чувствует, что не может сохранять нейтральность, он должен передать дело другому ведущему (медиатору) или прекратить медиацию. Ведущий нейтрален к сторонам, но не нейтрален к факту причинения вреда, то есть контролирует, что на встрече стороны должны обсудить заглаживание обидчиком причиненного вреда. •Конфиденциальность в программах восстановительного разрешения конфликтов и криминальных ситуаций Программа восстановительного разрешения конфликтов и криминальных ситуаций носит конфиденциальный характер. Ведущий программ или служба примирения обеспечивает конфиденциальность происходящего на медиации. Исключение составляет информация, связанная с возможной угрозой жизни либо возможности совершения преступления: ведущий заранее ставит участников в известность, что при наличии данной информации она будет передана администрации. •Ответственность сторон и ведущего Ведущий программ восстановительного разрешения конфликтов и криминальных ситуаций отвечает за безопасность участников на совместной встрече в программе восстановительного разрешения конфликтов и криминальных ситуаций, а также за соблюдение принципов и стандартов восстановительной медиации. Ответственность за результат программ восстановительного разрешения конфликтов и криминальных ситуаций несут участвующие в ней стороны конфликта.Ведущий не может рекомендовать сторонам принять то или иное решение по существу конфликта. Еще статьи... |